Als HR-manager bij Geris ben je de motor achter onze strategische groei. De afgelopen jaren zijn we hard gegroeid, en ook de komende tijd zetten we vol in op uitbreiding van ons team. Dat vraagt om gestructureerd HR-beleid dat meebeweegt met de organisatie en richting geeft. Precies daar kom jij in beeld!
Jij krijgt de kans om onze HR-afdeling verder te professionaliseren en ontwikkelt een duurzame strategie die past bij onze doelen. Tegelijkertijd pak je aan op de werkvloer en weet je wat er speelt in het team. Concrete uitdagingen? Het aantrekken van nieuw talent via creatieve werving en sterkere banden met het onderwijs. En het behouden van medewerkers, onder andere door het creëren van een werkomgeving waarin zij zich maximaal kunnen ontwikkelen.
Samen met je collega van HR sta je midden in onze organisatie en heb je contact met alle afdelingen: van productie tot sales en van finance tot kwaliteit. Tot slot ben je een stevige sparringpartner voor directie en management en adviseer je proactief over de richting van HR, gebaseerd op feiten én gevoel voor mensen. Een baan met impact!
Jij krijgt the full package
Een bovengemiddeld salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Een fulltime job van 36 uur, verdeeld over 4 dagen! Wie wil dat nou niet?
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid bij het uitvoeren van jouw visie op HR.
Werken in een hecht team met zo’n 65 ambitieuze collega’s bij een innovatief bedrijf.
Een kantoor en warehouse met een enorme wauw-factor. Kom zelf maar kijken!
Trainen in de sportruimte op kantoor of jezelf uitleven op onze eigen padelbaan.
Elke dag aanschuiven voor een uitgebreide, gezonde lunch van de zaak.
Legendarische feestjes, diners en borrels die je niet wil missen.
Heb jij the full package?
Jij hebt hart voor mensen en een duidelijke visie op HRM. Je staat stevig in je schoenen, neemt verantwoordelijkheid en communiceert makkelijk op alle niveaus. Tegelijk ben je sociaal, verbindend en zorg je voor een fijne sfeer waarin collega’s zich gezien en gehoord voelen. Met een flinke dosis energie ga je iedere uitdaging aan, durf je knopen door te hakken en schakel je snel. Samen bouwen aan groei, dát is je doel.
Ook belangrijk:
Minimaal hbo-niveau bij voorkeur in de richting van HRM of bedrijfskunde;
Minimaal 5-10 jaar ervaring in een strategische HR-advies- en/of HR-managementfunctie, bij voorkeur binnen een groeiende of veranderende organisatie;
Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het professionaliseren van HR-processen;
Een duidelijke visie op het aantrekken, binden en ontwikkelen van talent.
Bij Geris gaan we voor the full package!
Als specialisten in boter en kaas, gaan we een stapje verder dan de rest. Onze klanten in binnen- en buitenland krijgen van ons een compleet pakket. Van logistiek, transport, veredeling en verpakken tot inkoop, opslag en verkoop: er is altijd iemand van Geris die meedenkt, verder denkt en met een oplossing komt. Dairy as a service! En kom je bij ons werken? Dan krijg jij óók the full package. Met naast een leuke baan een hecht team collega’s, volop waardering en oprechte aandacht voor wie jij bent. Dat maakt werken bij Geris 100% compleet!
Ga jij voor Geris?
Solliciteer! Deze vacature wordt exclusief behandeld door C-Next Level, Lonney Geris. Dus mail je cv en motivatie uiterlijk 9 mei 2025 naar lonney@c-nextlevel.nl. Ook voor vragen kun je terecht bij C-Next Level. Rechtstreekse sollicitaties bij Geris worden niet in behandeling genomen.
